Керівники закладів освіти мають видати накази про гнучкий графік роботи, що дозволить працівникам виконувати свою роботу вдома. Про це під час спілкування з користувачами Facebook сказала заступник міністра освіти Любомира Мандзій.
Наказ про роботу закладу освіти в період карантину
Директори повинні видати наказ про роботу закладу освіти в період карантину. У ньому потрібно встановити режим роботи працівників на цей час та запровадити гнучкий (дистанційний) графік роботи.
При цьому в годинах навантаження врахувати, що вчителі виконують також у межах своєї педагогічної діяльності й організаційно-методичну роботу. Також можуть передбачити індивідуальний план самоосвіти вчителя в період карантину, вказавши, якого результату мають досягти за цей час вчителі.
Якою буде зарплата за цей час?
Середня заробітна плата всіх працівників закладів освіти, у тому числі технічних, вихователів садочків, майстрів, викладачів та вчителів має бути збережена або за тарифікацією. Сумісники ж не отримуватимуть заробітну плату на період карантину, але їм повинні зберегти середню зарплату за основним місцем роботи. Також мають виплатити за години, які вони відпрацьовуватимуть після завершення епідемситуації.
Чи буде продовжено навчальний рік?
Ще невідомі можливі дати продовження карантину. Якщо карантин закінчиться 3 квітня, точно не буде зміщено графік закінчення навчального року, навчання можуть ущільнити.
Переглянути запис трансляції.
(с) «Освіторія»
Немає коментарів:
Дописати коментар